Våra huvudinitiativ:

Easyfairs Nordic arbetar med att ta ansvar för människa och miljö, därför är det självklart för oss att eventdiplomera våra event under våren 2024.

Vad innebär det?
• Alla som arbetar med mässan har involverats i utvecklingen och anpassningen av vårt
evenemang.
• Vår eminenta hållbarhetsorganisation har utbildats inom hållbar utveckling
• Vi har genomfört workshopar för att engagera medarbetare att ta aktivt ansvar för
hållbarhetsaspekterna.
• Vi har hållbarhetskrav på de leverantörer och sponsorer vi samarbetar med, vilket innebär
att de ställer upp på våra högt ställda ambitioner.
• Vi serverar inget rött kött på våra mötesplatser
• Vi främjar kollektivt transportmedel till mötesplatsen och marknadsför aktivt de alternativ
som finns
• Mässanläggningen är anpassad så att den görs tillgänglig för människor med olika
funktionsvarianter
• Restaurangen på anläggningen arbetar med främst ekologiska råvaror.
• ESG är en strategisk satsning för Easyfairs. Vi beräknar C02 footprint samt prioritering av
åtgärder för att minska denna efter varje mässa
• Vi uppmanar utställare att beställa monterinredning från Kista Mäss-Service där vi
återanvänder allt material
• Vi har gjort informationsutbytet mellan besökare och utställare helt digitalt
• Vi har en inrättad ESG-kommitté som aktivt arbetar med att förbättra bolagets satsningar

Vi har prioriterade mål från Agenda 2030

1. Ingen fattigdom: Välgörande ändamål – Majblomman. Läs mer om Majblomman här.
Utbildning, första steget att utrota fattigdom. Tema Samhällsansvar för skolor och förskolor; som kompenserar för det som barn inte får med sig hemifrån

2. God utbildning för alla: Med målet vill vi uppnå en ökad utbildning och kunskap inom mässans bransch. Inte bara bland de som verkar inom branschen idag utan även framtida aktörer. Vi ska uppfattas som en långsiktig och seriös aktör både bland utställare, besökare och föreläsare.

Seminarier och workshops. Utställare som har miniföreläsningar för alla. Vi säkerställer kvalitén på det vi gör genom marknadsundersökning innan mässan. Vi bjuder in studenter inom branschen kostnadsfritt att ta del av föreläsningarna.

Internt:
Vi erbjuder kostnadsfri intern utbildning via vår utbildningsportal. Vi har utbildningsbidrag. Vi mäter utfallet i enkäter som görs efter genomförandet.

Vi har en öppen scen med utställare som är kostnadsfri för alla besökare. Vi satsar ytterligare på nätverkande för alla och har ett mingel för alla besökare och utställare som syftar till relationsbyggande och utbyte av kunskap/erfarenheter.

Hela mässan handlar om detta för Nordiska barn. Seminarier och workshops. Utställare som har miniföreläsningar för alla. Samarbete med alla våra partners, bl.a SPSM och Internetstiftelsen som stärker vårt mål. VI har digitala programpunkter under året i samarbete med Internetstiftelsen som är kostnadsfria och tillgängliga på internet.
UR filmar och sänder utvalda föreläsningar kostnadsfritt.

3. Jämställdhet: Vi vill uppnå en modern och jämställd mötesplats. Vi ska uppfattas som en långsiktig och seriös aktör både bland utställare, besökare och föreläsare.

Vi arbetar mot en jämställd närvaro på scenen och i alla programpunkter. Lyfter både män och kvinnor i all kommunikation och på web. Under research ser vi över ämneskompetenser vi söker, efter det letar vi efter möjliga talare och där manliga talare finns inom rätt kompetens, så bokar vi dem. Vi tänker på kommunikationen och försöker i största möjliga mån vara jämställda i vår visuella kommunikation.

Easyfairs koncernledning består av 1 man och 1 kvinna från olika länder. Eventbranschen består traditionellt sett av många kvinnor. Med förvärv av KMS (Produktion inhouse) blir det en betydligt bättre könsfördelning internt.

4. Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt: Vi säkerställer att medarbetare och extern personal har rätt förutsättningar för att må bra och utföra sitt arbete. Vi har bl.a kollektivavtal, erbjuder friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, bjuder på frukt och kaffe på arbetsplatsen. Easyfairs bjuder på frukost varje måndag. Vi underlättar kvalitativ undervisning för att säkerställa kvalitativa medarbetare på sikt. Samarbete med Edtech som har unga personer i sitt nätverk och deltar som utställare på SETT. Dessa start ups finns på plats under SETT på utsatt yta, Nordic Innovation Space. De får även pitcha på en öppen scen och vinnaren får en monter på SETT 2025. 

5. Minskad ojämnlikhet: Eventet ska kännas välkomnande för alla. Kistamässan är handikappanpassad. Vi ser inte skillnad på personer. Partnerskap med SPSM. Lanserar Nordic Track där erfarenheter delas mellan länderna. SETT syftar till att skapa en jämlik skola för alla, oavsett om den är kommunal eller fristående t.ex.