Cirkulärt ledarskap – får förändring att hända och chefen att hålla

Att leda förändring är utmanande, och som många har erfarit sista tiden krävs det både nya förhållningssätt och perspektiv för att stå stabil som ledare i en mycket föränderlig tid. Som ambitiös chef ligger det nära till hands att lösa problem genom att lägga i ytterligare en växel. Men många förändringsresor pågår under lång tid. Orken och lusten kan till sist ta slut.

Cirkulärt ledarskap är för alla som vill jobba smartare – inte mer. Det handlar kort sagt om hur man får saker att hända utan att köra slut på sig själv. Om att skapa effekt. Och om hur man står stadig i sig själv och i sitt ledarskap även när det blåser som värst.

 

Scroll to Top